許多勞動(dòng)者都會(huì)有困惑、有疑惑，那么今天深圳勞動(dòng)法律師就來(lái)解答勞務(wù)合同究竟要應(yīng)該怎么寫？提供范文如下：


　　一、勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議模板

　　甲方：　（簡(jiǎn)稱甲方）

　　乙方：　身份證號(hào)碼：　（簡(jiǎn)稱乙方）

　　依據(jù)《中華國(guó)民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華國(guó)民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)度、廣東省無(wú)關(guān)劃定，遵照正當(dāng)、公道、對(duì)等被迫、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：　）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

　　協(xié)議前提：

　　1、乙方違心成為甲方員工，將其聰明貢獻(xiàn)給甲方奇跡，受雇于甲方不違背其任何商定或法定責(zé)任，并具有完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

　　2、甲方已告訴乙方事情內(nèi)容、事情前提、事情地址、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

　　3、乙方通曉其事情內(nèi)容、事情前提、事情地址、職業(yè)傷害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

　　4、乙方保證其向甲方供應(yīng)的與招聘無(wú)關(guān)的資料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資歷在受雇時(shí)期的維持。

　　二、事情內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

　　甲方因事情需求，在正當(dāng)?shù)那疤嵯掠袡?quán)對(duì)乙方事情崗?fù)ず凸ぷ鞯攸c(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　甲方依據(jù)事情需求，能夠且自（刻日不超過(guò)3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　二、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別

　　常人輕易將勞動(dòng)和勞務(wù)兩個(gè)觀點(diǎn)殽雜。深圳勞動(dòng)法律師從合用法令角度來(lái)看，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》的劃定取得人為待遇；而勞務(wù)者的待遇是依據(jù)《合同法》中無(wú)關(guān)承攬合同、手藝合同、居間合一致獲得。簽定勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)合同法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。